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聚焦个税鼎新热点,企业必备之“薪税通”

  政策凭据
  2018年8月31日,十三届全国人大常委会第五次会议表决通过《中华人名共和国幼我所得税法》,个税从分类税造转向综合与分类相结合的税造,提高了根基减除用度尺度,初次增长划定专项附加扣除,个税鼎新迈出了汗青性一步。
  2018年10月20日,财政部、国度税务总局网站颁布《幼我所得税专项附加扣除暂行法子(征求定见稿)》,向社会进行为期2周的公开征求定见,并已于11月4日截止。实现有关法式后,暂行法子将依法于2019年1月1日起执行。
  新税法给企业带来的挑战
  1.个税建改案对工资薪金、劳动报答、稿酬和特许使用费等四项劳动所得初次作为综合所得按年推算征缴,企业个税推算归并计税推算难度和复杂度增大 ;
  2.初次增长专项附加扣除项目,企业有效治理扣除凭证及证明文件难度加大 ;
  3.个税年度汇算清缴,企业信息网络与扣缴信息汇总数据处置难度大 ;
  4.引入居民纳税和非居民纳税尺度界定,企业应对两套个税推算步骤及纳税合规压力剧增。
  薪 税 通
  凭借多年在人力资源行业薪税服务经验,以及对国度税法政策的洞察理解,开发个税专属系统“薪税通”,严格贯彻新税法律规,高效处置个税事务,管控企业的幼我所得税缴纳风险,援试祗业从容面对个税鼎新。
  “薪税通”价值体现:
  1.高效处置个税推算和社保推算 ;
  2.正确处置幼我专项附加信息 ;
  3.矫捷处置个税年度算帐汇缴 ;
  4.实时治理企业个税,躲避企业个税缴纳风险 ;
  新税法推算规定
 。2019年度及以来年度,工资薪金个税依照累计预扣法扣除预缴税款)
  累计预扣法推算公式:
  本期应预扣预缴税额=(累计预缴应纳税所得额×税率-速算扣除数)-已预扣预缴税额
  累计预缴应纳税所得额=累计收入-累计免税收入-累计根基减除用度-累计专项扣除-累计专项附加扣除-累计依法确定的其他扣除
  其中:累计根基减除用度,依照5000元/月乘以当前月份数推算。
  薪税通系统解决规划
  1.系统提供Saas服务模式急剧部署、单一配置、正确推算,为员工实时有效享受新税法优惠提供保险 ;
  2.移动客户端方便员工上传和确认专项扣除信息,协助企业处置员工税前扣除信息,有效治理扣缴使命人的合规风险 ;
  3.高效协助企业网络、处置并向员工提供全面的幼我所得税扣缴信息,以方便员工实现年度汇算清缴 ;
  4.凭据个税新税法对非居民纳税人尺度的调整,有效协助企业治理表籍员工税收居民身份状态 ;
  5.凭据个税推算了局导出报税文件,直接导入报税系统进行个税申报 ;
  薪税通”系统界面展示
  企业HR业务端
  高效处置个税扣缴推算和社保推算 ;
  实时统计企业个税、社保缴纳情况 ;
 
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  正确处置幼我专项附加扣除信息 ;
  实时治理个税推算数据和缴纳状态 ;
 
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